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采访数位年入百万的90后,我得出6条关乎职场生死的道理_来宾机械学院

时间:2019-12-10 15:51 来源:来宾机械学院 作者:来宾现代职业学院

最近小强发现:

很多同一年毕业的同学,工作几年过后,差距其实非常之大。有的人已经创业开公司,年入百万,而有的人还是一个小职员,月薪几千。

为了找到背后的原因,我并采访了数位年入百万级别的90后,总结了这样几条结论:

工作后的成长速度,本质差异可以分为:认知差距和能力差距。

能力差距其实是线性的,依靠个人学习和努力就可以获得,比如:

1、对待工作的态度、努力程度、是否足够地积极主动

2、抓住下班后的时间,努力提升自己的技能

但是经过一段时间后,你会发现自己很难再提升,工作的基础技能,似乎也到了炉火纯青的地步。但是依旧会遇到职业天花板,为什么?

因为本质的差距并没有解决,这就是认知的差异:

湖畔大学的梁宁在《产品思维30讲》中曾说道:比能力重要1000倍的,是一个人的底层操作系统。

而认知的层次,有很大程度上决定了一个人的操作系统。

就好像一些父母长辈,他们以前没有接触过互联网,就主观认为互联网是骗局,然后坚决不让孩子做互联网,这其实就是认知的误区。

那么,职场认知层次,主要体现在哪些方面呢,我认为主要有这几点(一共6点,建议你看完):

采访数位年入百万的90后,我得出6条关乎职场生死的道理_来宾机械学院



01

对职业目标的认知

相信每个人都有不同的职业目标:

有的人希望能够创业,掌控亿万财富;

而有的人则更喜欢稳定,老婆孩子热炕头。

......

哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的大学毕业生。结果是这样的:

第一类人:27%的人,没有目标; 

第二类人:60%的人,目标模糊; 

第三类人:10%的人,有清晰但比较短期的目标; 

第四类人:3%的人,有清晰而长远的目标。

以后的25年,他们开始了自己的职业生涯。

25年后,又对这些调查对象跟踪调查,他们的职业和生活状况发生了很大的变化:

第四类人:3%的有清晰且长远人生规划的人

25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标,并且为实现目标做着不懈的努力。25年后,他们几乎都成了社会各界顶尖的成功人士,他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。

第三类人:10%的有清晰短期人生规划者

大都生活在社会的中上层。他们的共同特征是:那些短期人生规划不断得以实现,生活水平稳步上升,成为各行各业不可或缺的专业人士,如医生、律师、工程师、高级主管等。

第二类人:在另外的60%中人生规划模糊的人

几乎都生活在社会的中下层面,能安稳地工作与生活,但都没有什么特别的成绩。

第一类人:是那些没有目标和规划的人

几乎都生活在社会的最底层,生活状况很不如意,经常处于失业状态。

调查者因此得出结论:目标对人生有巨大的导向性作用。

那么,我们应该如何去设定自己的目标,我想通过我身边的事情告诉你:

我有一个朋友,毕业4年,换了4份工作,都是不同行业的,直到今年才决定了要进入做一名程序员。

当年和他同一年毕业的同学,有的已经成为了部门管理者,年薪数十万;而他4年过后,月薪5000,重新开始。

几乎4年的时间,等于白白浪费,这恰恰是因为他在职场初期没有清晰的目标造成的。

而另一个朋友则不同,毕业两年就已经开了自己的工作室,年入百万。

刚开始毕业的时候,她跟同龄人一样,进入一家公司做外贸员,一个月工资3000。在那里待了半年,她就觉得这份工作不是自己想要的,也没有办法实现自己的人生目标。

但是,她并没有贸然转行或者跳槽。

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